fbpx

Vođeni filozofijom kontinuiranog usavršavanja i inicijative za razmjenu znanja, prije nekoliko sedmica IT kompanija Symphony je objavila Future Experts poziv – jedinstvenu priliku za junior inženjere i inženjerke da se pridruže njihovom sarajevskom razvojnom centru za samo 48 sati.

Symphony ima trend rasta broja zaposlenih, što je dokaz dosljednosti Symphony kulture – pružanje prilike sjajnim IT entuzijastima za vrhunsko radno okruženje. Iz kompanije Symphony poručuju da im je dugoročni cilj da kreiraju zdravo poslovno okruženje, kako bi privukli i zadržali talentirane ljude koji bi svoje znanje i inovativnost mogli pokazati u Bosni i Hercegovini, a ne u drugim zemljama.

Za samo nekoliko minuta od objave Future Experts poziva junior inženjerima i inženjerkama zaprimili su na desetine prijava. Od tog trenutka broj je rastao svake minute i u samo 48 sati broj prijava je narastao na nekoliko stotina. Mladi ljudi sa i bez iskustva koji su se prijavili pokazali su izuzetno znanje, posvećenost zadacima i ozbiljnost u radu, ističu iz ove kompanije. Kao rezultat uspješne kampanje, Symphony je ove sedmice poželio dobrodošlicu novim članovima, Nejri Lačević, Benjaminu Nikšiću i Ferhadu Mešiću, koji pojedinačno i kolektivno donose različite snage. Symphony će zajedno sa njima raditi na njihovom individualnom karijernom planu i ličnom usavršavanju, te na taj način doprinijeti kvaliteti poslovnog okruženja u BiH.

“Od treće godine fakulteta sam posmatrala kompaniju Symphony i razmišljala da ću im se jednoga dana pridružiti. Kada sam vidjela da se otvorila ova prilika odlučila sam se prijaviti bez ikakvih očekivanja. Sada kada sam tu raduje me činjenica da imam priliku raditi sa kolegama sa bogatim iskustvom. Vjerujem da će mi ovo okruženje biti dodatna motivacija za edukaciju i napredak u dinamičnom i prije svega prijateljskom okruženju”, govori nam Nejra Lačević, junior softver inženjerka koja se priključila kompaniji Symphony.

Symphony je posvećen kreiranju poslovnog okruženja u kojem će ovi talentovani i strastveni inženjeri i inženjerka moći ostvariti svoj puni potencijal, uz njegovanje njihove kreativnosti i individualnosti, te pružanje podrške za stvaranje vrhunskih softverskih rješenja. Benjamin nam je otkrio da se oduševio prvim razgovorima sa svojim novim kolegama, svim prilikama koje ga u narednom periodu čekaju i željom da što prije napreduje.

“Istraživao sam prilike koje se nama juniorima nude i kada sam vidio Future Experts poziv nisam se uopšte dvoumio, odmah sam se prijavio. Kolege iz Symphonyja njeguju prijateljski pristup prema nama od kada smo imali prvi razgovor. Pomogli su mi da budem opušten i pokažem sebe u najboljem svjetlu. Važno mi je što sam dobio ovu priliku za učenje, razvoj svojih dosadašnjih znanja i ovaj konkretniji dio, rad na projektima”, istakao je Benjamin Nikšić.

Ferhad kao najvažniji utisak izdvaja prvi susret s radnim kolegama i cjelokupnu atmosferu koja vlada u kompaniji. Na pitanje kako i zašto se prijavio upravo na ovaj poziv, Ferhad kaže kako je to uradio na nagovor prijatelja, te da je jako sretan zbog njihove podrške u cijelom procesu. Kako kaže, Symphony je oduvijek vidio kao prosperitetnu i konkurentnu kompaniju.

“Najviše mi se dopala atmosfera, opuštenost i prijateljski odnos među zaposlenima. Sjajno je da postoje kompanije poput Symphony koja je pružila mladima priliku u pronalasku prvog radnog iskustva”, kaže nam Ferhad Mešić.

Menadžment kompanije Symphony iskoristio je priliku i sa novim članovima posjetio Green Park – novu lokaciju ove IT kompanije smještenu na 800 metara nadmorske visine na planini Trebević. Nova lokacija je u sinergiji sa prirodnim okruženjem koje će povoljno utjecati na sve zaposlene, te osigurati inspirativnu i kolaboracijsku radnu atmosferu. Više detalja o Green Parku potražite na Facebook i Instagram stranici.

Iz kompanije Symphony poručuju da je ovo samo početak prilika za junior inženjere i inženjerke. Slogan kojim se vode “Come build the future with us” potvrđuje njihov poziv talentiranim ljudima da im se pridruže kako bi zajedno rasli i napredovali dok kreiraju tehnološka rješenja i produkte za najveće kompanije svijeta.

“Junior inženjeri i inženjerke, osim što dolaze sa svježim pogledom na tehnološke izazove sa kojima se mi unutar naše kompanije suočavamo, pružaju i osvježenje cijeloj IT industriji. Važan nam je njihov pogled u osmišljavanju novih načina pristupa određenim projektnim izazovima u cjelini. Želimo da gradimo buduće eksperte, jer to su ljudi koji će kroz par godina dosegnuti veće kapacitete i naposljetku biti na poziciji mentora”, istakao je Dino Osmanović, generalni menadžer kompanije Symphony.

Trend zapošljavanja u Symphonyju i dalje raste i u stalnoj su potrazi za kvalitetnim IT stručnjacima. Svi zainteresirani mogu im se javiti na symphony.is ili putem LinkedIn stranice.

(klix.ba)